岗位职责： 1、协助车队及分拨处理应急调车、应急救援及公司需求的应急外出任务； 2、负责车辆油耗成本及维修成本的管控； 3、负责核算各型车辆干线运输价格、市内接送货运价方案及驾驶员工资方案； 4、负责跟进车辆年审及车辆违章、驾驶员违章的追责跟踪落实； 5、负责驾驶员路桥费、加水费、停车费、住宿费、途中修理费审核； 6、负责车队月报表收入、挂靠车、协助车辆运费支出的审核。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备一定的计划、管理、沟通和协调能力 3、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识 【发展通道】 专业通道:新员工—初级专员—中级专员—高级专员 管理通道:新员工—部门主管—部门经理—高级经理 【薪资待遇】基本薪资+绩效奖金+福利补贴 = 综合薪资 （3.5-5k） 【福利项目】 1.两次调薪：每年4月和10月，幅度10-15%； 2.提供食宿：公司可提供集体宿舍：4人间、有空调、热水房，另有350元/月补贴餐补； 3.带薪休假：年假5天、春节假期2周，婚假3天、产假128天、陪产假10天； 4.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福。 5.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训； 6.集体活动：不定期组织拓展活动、集体旅游