岗位职责： 1.负责公司综合管理相关流程制度建设、办公室行政、人员招聘、人员技能培养等工作； 2.监督公司各项规章制度的执行情况，并对相关结果进行评估和考核； 3.负责组织各部门建立并完善内部流程制度； 4.负责公文、信件、报告起草，重要会议决策记录，文件档案的管理； 5.负责部门例会、培训等各类活动的组织策划工作； 6.负责办公用品采购计划制定，物品领用管理及资产管理； 7.负责公司公共关系管理，负责对外合作的相关行政工作安排； 8.负责对接行政管理机构、公司总部的联系； 9.领导交办的其他事宜。 任职要求: 1.大专以上学历，专业不限，5年以上行政管理、人力资源相关工作经验，其中至少2年以上行政人事管理岗位工作经验； 2.沟通能力强，思维灵活、思路清晰； 3.熟悉行政管理、公共关系管理等相关工作； 4.工作认真负责，具有较好的敬业精神和抗压能力； 5.熟练操作各类办公软件。