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职位描述
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岗位职责：
1、根据公司人才管理体系及要求，搭建和完善地区人才供应链管理体系，制定和细化相关制度和流程，并推进实施；
2、根据人才发展规划和地区发展战略与业务需求，预测地区组织年度干部和专业人员需求，制定关键人才计划；
3、根据地区人力资源战略规划，完善集团人力资源规划体系，制定和完善人员规划流程与标准，实现人员规划的计划、实施、评估、改善的管理循环；
4、完成上级领导交付的其他工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上人才发展、管理相关经验；
2、沟通协调能力强，有亲和力，思维活跃，有强烈的责任心，较强的抗压能力和学习能力。
注：联系我时，请说是在金华人才网上看到的。
工作地点
地址：金华金东区金华-金东区51车(总部)光南路
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
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金华市金丰速运有限公司
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