金华
一、招聘对象
2024届普通高校毕业生
二、招聘条件
1.北京大学、清华大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、西安交通大学等9所高校本科及以上学历学位的毕业生；
2.浙江省教育厅签约的公费师范生；
3.国内部分高校的研究生，且本科毕业于国内部分高校、本科与研究生所读专业一致，年龄要求在28周岁以下（年龄计算截止日期为公告发布之日）；
4.浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐学院综合成绩排名为其所读学院同专业前30%的师范类本科毕业生；
5.国内部分高校的本科毕业生，限金华地区户籍或生源；
6.硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生，年龄要求在30周岁以下（年龄计算截止日期为公告发布之日）；
7.浙江师范大学、杭州师范大学本科期间曾获得两次校级二等及以上奖学金(每学年限计一次)、或综合成绩排名为其所读学校同专业前30%的师范类本科毕业生；
8.普通高校本科师范类专业综合成绩排名为其所读学校同专业前5%的毕业生；
9.国（境）外部分大学的本科毕业生，限义乌市户籍或生源；
10.学前教育岗位的招聘对象，除符合学前教育类专业外，还需研究生及以上学历学位的毕业生；
11.紧缺学科初中历史与社会和高中地理、历史的招聘对象，除符合上述条件的人员外，普通高校本科师范类毕业生也可报考。
注：1.国内部分高校名单见附件1，国（境）外部分大学名单见附件2。
2.每场校园招聘或网络招聘，将单列符合1-4招聘条件的招聘计划数，具体计划详见相应场次的招聘公告或招聘简章。
三、专业要求
（一）符合招聘条件的毕业生，所学专业须与招聘岗位、学科相匹配，对专业条件的要求，将结合普通高校专业设置目录以及招聘岗位实际予以综合认定。
（二）国内部分高校毕业生，如为义乌市户籍或生源的，可不受专业限制。
四、招聘计划
（一）校园招聘
招聘计划详见《义乌市教育系统面向2024届普通高校毕业生招聘计划表》（附件3）。
校园招聘主要在师范类高校进行。各场次的招聘计划数详见在各高校发布的招聘简章。每场校园招聘结束后，根据考试结果，对于学校未能完成的招聘计划，安排至其他场次校园招聘会进行招聘，请考生及时登录相关高校校园网进行查询。
（二）网络报名
校园招聘工作结束后尚未完成的招聘计划，将视情况决定是否通过网络报名进行招聘。网络报名进行招聘的，报名时间等事项将在义乌市教育局政务公开专栏、义乌市人力资源和社会保障局网站另行公告。
五、招聘办法和程序
教育局成立校园招聘小组赴师范类高校参加现场招聘会，小组成员由人社局和教育局共同组建。
（一）报名
1.报名时间：高校专场招聘会时间具体见相关高校校园网招聘简章，网络报名时间另行公告。
2.报名方式：通过高校专场会报名的，现场上交报名材料；通过网络报名的，报名材料打包后，以“报考学科+姓名”命名发送到招聘学校的指定邮箱。
3.报名要求：每场高校专场招聘和网络报名，报考人员只能选择一所学校的一个意向岗位，报名多所学校意向岗位的，将取消当场招聘报名资格。
4.报名材料：
（1）《义乌市教育系统面向2024届普通高校毕业生招聘报名表》(附件4)，报名表如实填写并贴上免冠一寸彩照。
（2）本人高校就业推荐书复印件1份。
（3）本人身份证和户口簿原件及复印件1份。
（4）有师范类专业要求的高校毕业生，须所在高校出具师范类说明材料。
（5）报名条件要求的校级奖学金证书、综合成绩排名材料等原件及复印件，按第3条报名的硕士研究生还需提供本科毕业证书原件及复印件。
（二）资格审核
招聘学校及其主管部门对报名人员进行资格初审，符合招聘条件的确定为入围考试人员，并由招聘学校以电话（短信）形式通知入围考试人员。
（三）考核考试
考试由教育局统一组织，高校专场在现场组织，网络报名的考试另行组织，具体时间、地点另行通知。
1.笔试。笔试为教育职业能力+综合分析能力测试（不区分学段），主要考察教育教学基本素养。笔试时间60分钟，满分100分。笔试后，符合1-4招聘条件人员根据笔试成绩分学段分学科从高到低按1:5比例确定入围面试人数，符合5-11招聘条件人员按1:3比例确定入围面试人数，上述两类人员不足规定比例的，按实际人数确定，如笔试成绩相同，则一并入围面试。
2.面试。面试形式为模拟上课+结构化面试。面试满分100分（模拟上课70%，结构化面试30%），面试时间11分钟，准备时间30分钟。模拟上课范围为相应学段、学科现行教材内容（报考初中学科的，按高中学科内容进行，其中报考初中科学和社会的，按初中学科内容进行），主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。结构化面试重点考察语言表达、心理素质、逻辑思维、综合分析和解决问题等方面。
3.考试总成绩计算。符合1-4招聘条件人员的总成绩=面试成绩（笔试成绩不计入总成绩），考试总成绩低于70分的，不予列入体检、考察对象。符合5-11招聘条件人员的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩低于60分或面试成绩低于70分的，不予列入体检、考察对象。
4.确定体检对象。根据每场招聘会招聘计划数和考试总成绩，按同一学段同一学科进行排名（不区分学校），按招聘计划1:1的比例从高到低确定入围体检人员（符合1-4招聘条件，面试成绩相同的，以结构化面试成绩高的排位在前；符合5-11招聘条件，总成绩相同的，以面试成绩高的排位在前）。
入围体检人员按本人所报意向岗位推荐到招聘学校，多名入围体检人员报考同一意向岗位的，按考试总成绩排名从高到低予以确定。入围体检人员所报意向岗位无空缺的，按考试总成绩从高到低在剩余招聘岗位中重新进行双向选择。
