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浙江国企招聘-2022金华义乌环境集团招聘30人公告
2022-07-01 16:07:24| 来源：义乌政府网点击量:139
2022浙江国企招聘-金华义乌环境集团招聘30人公告
义乌市环境集团有限公司是由义乌市国资办单独出资的国有企业，公司于2019年7月16日注册。因公司经营发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。具体招聘岗位、数量及要求如下：
一、招聘岗位、人数及条件
本次面向社会公开招聘工作人员30名，具体招聘岗位、人数及条件详见附件1《义乌市环境集团有限公司2022年人才招聘简章》
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
全国范围内符合岗位要求的人员。
(二)报名条件
1.遵纪守法，品行端正，身体健康;
2.具备应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;
3.符合招聘岗位所需的其他条件。
有下列情况之一者不受理应聘：
1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;
2.刑满释放的或在刑事处罚期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;
4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;
5.有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘程序
(一)报名
1.采取现场报名与网络报名相结合的方式。凡符合条件者，可携《义乌市环境集团应聘人员信息登记表》(见附件2)和相关材料到指定地点现场报名，也可通过环境集团电子邮箱进行网络报名，并及时电话确认。每人限报一个岗位，义乌市行政区域内的应聘者原则上只接受现场报名。
网络报名电子邮箱: ywhjjt@126.com(下载填写应聘信息登记表,并将所需材料电子版发送此邮箱，标题中注明“姓名+应聘岗位”)。
2.报名时间：
①现场、网络报名时间：2022年6月30日-7月14日(双休日正常报名)，每天上午8:30-11:00，下午13：30-17:30(网络报名不受作息时间限制)。
②现场、网络报名截止时间为2022年7月14日17:30。
3.报名地点：
义乌市雪峰东路30号环境集团综合楼415办公室。
4.信息公开
义乌市国资办政务公开专栏
环境集团微信公众号：义乌环境集团
咨询电话：0579-85414313。
5.应聘人员须详实填写《义乌市环境集团应聘人员信息登记表》，并提供以下材料：
①身份证，学历、学位证书原件，学历认证报告(登录学信网-学历查询-本人查询-无帐号的注册后查询)及复印件(应届生提供大学生就业信息推荐表);
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
②招聘岗位所要求的其他相关证明材料原件及复印件;
③近期一寸免冠彩色近照1张。
报名资料除原件外不退回。
(二)资格审查
公司对报名人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审查，经网络报名的资格审核通过人员须于2022年7月14日下午17:30前向环境集团提供相关报名材料原件及复印件以供复审，逾期未到现场复审的视同放弃。
各岗位经资格审查合格的报名人数不足招聘计划数3倍的，酌情核减或取消相应岗位的招聘计划，报考该岗位的人员可以按资格条件要求转报其他相关岗位。
(三)组织考核
经资格审查合格的人员，公司将通知其参加考核，考试时间、地点另行通知。
考核采用“笔试+面试”、“履历评价+笔试+面试”的方式进行，笔试、面试相关试题委托第三方出题。
(1)笔试：笔试内容为综合知识，测评应聘者的语言理解、逻辑思维、行政能力、分析问题及解决问题等综合能力，满分100分，合格分为60分。笔试不合格的，不予录用。如某岗位所有应聘者均未达到及格分数线的，则该岗位取消。
(2)履历评价：根据应聘人员的学历、工作经历、职称、职业资格证书等内容进行综合评价，满分100分。
(3)面试：①采用结构化面试的形式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格的，不予录用。如某岗位所有应聘者均未达到及格分数线的，则该岗位取消。②根据招用方式不同，按照笔试成绩，履历评价+笔试得分(履历评价成绩×40%+笔试成绩×60%计算得分)从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例(招聘计划数≥5人的，按1：2的比例)确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。③面试评委由内部考官和外部考官组成且外部考官人数大于内部考官人数，外部考官从国资系统考官库中随机抽取，每组一般为7人，具体成员在面试前确定。④面试实施3天前，若入围面试人员确认不参加面试的，将在报考该岗位人员笔试/履历评价+笔试成绩中从高分到低分予以递补。
(4)总成绩计算方法：①笔试+面试岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算总成绩时保留两位小数;②履历评价+笔试+面试岗位：总成绩=履历评价成绩×20%+笔试成绩×30%+面试成绩×50%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
(5)相关成绩将在国资办政务公开专栏公布。
(四)体检
根据总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低递补体检。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由体检对象自理。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象。考察内容包括：个人思想品德、遵纪守法和过往工作经历等方面情况。考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位中按总成绩从高到低递补体检、考察。
(六)公示
考察合格人员确定为拟录用人员，经集团党总支委员会研究确定后，在国资办政务公开专栏上公示7天。
(七)录用
公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
(八)人才储备库
笔试和面试均合格且未录用的人员按总成绩从高到低进行排列，各岗位取前50%人员(有小数的四舍五入)列入人才储备库。在当年度内新入职人员离职，经公司研究，报国资办审批后，做好相关录用程序，从人才储备库中按总成绩从高分到低分予以递补。
四、薪酬福利
应聘人员录用后，薪酬待遇根据公司相关制度发放，并按规定缴纳“五险一金”。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。
五、注意事项
(一)本次招聘所涉及的岗位要求年龄、工作年限、任职年限等计算统一截止到公告发布之日;
(二)各考核环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。
(三)2022届毕业生须于2022年8月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书，在规定的时间未取得的取消聘用资格。
六、纪律与监督
(一)凡与用工单位企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。
(二)招聘工作接受上级主管部门和有关监管部门的指导与监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
七、本方案未尽事宜，由义乌市环境集团有限公司负责解释。
附件下载>;>;>;
1、《义乌市环境集团有限公司2022年人才招聘简章》
2、《义乌市环境集团应聘人员信息登记表》
义乌市环境集团有限公司
2022年6月30日
原标题：环境集团2022年招聘公告
文章来源：http://www.yw.gov.cn/art/2022/6/30/art_1229129414_3992810.html
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(责任编辑：中公黑皮)
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浙江国企招聘-2022台州温岭市市场集团有限公司招聘3人公告
2022-07-01 16:43:24| 来源：温岭人才网点击量:43
2022浙江国企招聘-台州温岭市市场集团有限公司招聘3人公告
温岭市市场集团有限公司为温岭市政府直属国有企业，集团主业定位为市重大商品交易市场项目及其他重点项目建设的投融资、建设经营、开发利用等。目前，因发展需要，集团拟面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、资格审核、考试考察、择优聘用的方式。
二、招聘岗位和条件
| 序号 | 工作 单位 | 岗 位 | 招聘人数 | 性别 | 年龄 | 学历 | 专业 | 招聘要求 |
| 1 | 温岭市方圆检测有限公司 | 检测事业部 检测辅助工 | 2 | 男 | 45周岁以下 （1977年1月1日（含）以后） | 大专以上（含高职） | 不限 | 1.政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康； 2.具有温岭本地户口或者台州籍生源毕业生； 3.工作细致、责任心强、服从安排。 |
| 2 | 温岭市粮油经营有限公司 | 办公室 驾驶员 | 1 | 男 | 45周岁以下 （1977年1月1日（含）以后） | 高中以上 | 不限 | 1.政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康； 2.具有温岭本地户口； 3.工作细致、责任心强、服从安排，愿意从事协助粮油配送工作和日常公司人员出行工作； 4.持有c1及以上机动车辆驾驶证，具有十年及以上驾龄，五年内未发生过主要责任的较大交通事故； 5.无犯罪记录、无不良征信记录。 |
三、招聘程序与办法
经公开报名，统一组织考察，检测岗位采取面试方式，驾驶员岗位采取实操+面试方式，再经政治审查后择优录用。录用人员实行派遣用工方式管理，期满考核合格者与市新世纪人才开发有限公司签订派遣劳动合同。
四、薪酬待遇
温岭市方圆检测有限公司检测事业部检测辅助工岗位：
1.月薪3000-3200元，其中绩效工资500元;
2.试用期二个月，不发放绩效工资。试用期满后，签订派遣劳动合同，按规定缴纳五险一金;
3.享受年终奖金，奖额视情确定;
4.每周按规定享受双休，节假日及有关假期按集团有关规定执行。
温岭市粮油经营有限公司办公室驾驶员岗位：
1.月薪4000元，其中绩效工资500元;
2.试用期一个月，不发放绩效工资。试用期满后，签订派遣劳动合同，按规定缴纳五险;
3.不享受年终奖金;享受公里补贴、出差补贴、高温补贴。交通违章由驾驶员个人承担;
4.每周按规定享受双休，节假日及有关假期按公司有关规定执行。
五、报名时间及地点
报名时间： 7月1日- 7月8日
报名地点：温岭市新世纪人才开发有限公司 招聘窗口
(温岭市城西街道城西大道208号温岭市人才交流中心一楼)
联系电话：0576-86218008(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)
报名资料：
温岭市方圆检测有限公司检测事业部检测辅助工岗位应聘者报名时请携带报名表一份，本人身份证、毕业证书原件及复印件各1份，近期两寸彩色照片1张。
温岭市粮油经营有限公司办公室驾驶员岗位应聘者报名时请携带报名表一份，本人身份证、驾驶证原件及复印件各1份，近期两寸彩色照片1张,近期体检报告一份。
应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假，取消报名资格。
附件一：报名表
温岭市市场集团有限公司
2022年7月1日
原标题：温岭市市场集团有限公司面向社会公开招聘编外工作人员公告
文章来源：https://www.wlrcw.com/news/news-show-10-7619.htm
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浙江国企招聘-2022台州市椒江区城发文旅发展有限公司招聘公告
2022-07-01 16:41:58| 来源：台州人才网点击量:42
2022浙江国企招聘-台州市椒江区城发文旅发展有限公司招聘公告
台州市椒江区城发文旅发展有限公司是台州市椒江城市发展投资集团有限公司全资子公司，其业务涵盖葭沚老街招商运营、物业管理、广告策划等。
现因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员1名，具体招聘事项如下：
一、招聘岗位、条件及名额等
| 岗位 | 人数 | 性别 | 籍贯 | 年龄 | 学历 | 专业 | 资格条件 |
| 宣传策划 | 1 | 不限 | 不限 | 30周岁 以下 | 本科及以上 | 产品设计、广告设计、市场营销、环境艺术、摄影等相关专业 | 1、遵守国家法律法规、爱岗敬业、品行端正、作风正派，无不良嗜好。 2、年龄在30周岁以下，身体健康。 3、具有平面设计相关证书。 4、有推广策划、企业宣传及大型活动组织策划相关经验，或曾获市级以上奖项及荣誉的优先考虑。 5、能熟练运用电脑进行图文编辑、设计，独立完成品牌策划方案。 |
二、报名须知
(一)报名时间：2022年6月30日-2022年7月6日。
(二)报名方式：可选择电子邮件报名或现场报名。
1、应聘者可通过电子邮件发送至cfwl18906570823@163.com报名，报名时上传填写完整的报名表和电子档(见附件)，同时上传本人身份证、学历学位证书、奖项及荣誉证书、劳动合同或工作经历证明及社保证明等有关材料复印件扫描件。
2、如现场报名，请携带报名表格(附件)及本人学历(学位)证书、职称证书、本人身份证原件及复印件、劳动合同或工作经历证明及社保证明到台州市椒江区葭沚老街1号台州市椒江区城发文旅发展有限公司2楼行政部现场报名。现场报名时间为上午9:00-11:30，下午2:30-5:00。
(三)招聘单位及联系方式：
台州市椒江区城发文旅发展有限公司 联系人：王女士，联系电话：0576—88508586。
三、面试
台州市椒江区城发文旅发展有限公司公司对报名人员进行筛选后，通知入选人员参加面试(未选中面试人员不再另行通知)，采用面谈和现场提问等相结合的方式进行，面试时间另行通知。
四、聘用
根据面试结果确定拟聘用对象，拟聘用人员必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。应聘人员应在确定拟聘用后一个月内需与原工作单位解除聘用(劳动合同)关系，无法在规定时间内与原所在单位解除聘用(劳动合同)关系并到应聘单位报到的，取消聘用资格。
本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释。
附件：台州市椒江区城发文旅发展有限公司招聘工作人员报名表
台州市椒江区城发文旅发展有限公司
2022年6月30日
原标题：台州市椒江区城发文旅发展有限公司招聘编外工作人员公告
文章来源：https://www.tzrc.cn/article/show/10646.html
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②招聘岗位所要求的其他相关证明材料原件及复印件;
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报名资料除原件外不退回。
(二)资格审查
公司对报名人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审查，经网络报名的资格审核通过人员须于2022年7月14日下午17:30前向环境集团提供相关报名材料原件及复印件以供复审，逾期未到现场复审的视同放弃。
各岗位经资格审查合格的报名人数不足招聘计划数3倍的，酌情核减或取消相应岗位的招聘计划，报考该岗位的人员可以按资格条件要求转报其他相关岗位。
(三)组织考核
经资格审查合格的人员，公司将通知其参加考核，考试时间、地点另行通知。
考核采用“笔试+面试”、“履历评价+笔试+面试”的方式进行，笔试、面试相关试题委托第三方出题。
(1)笔试：笔试内容为综合知识，测评应聘者的语言理解、逻辑思维、行政能力、分析问题及解决问题等综合能力，满分100分，合格分为60分。笔试不合格的，不予录用。如某岗位所有应聘者均未达到及格分数线的，则该岗位取消。
(2)履历评价：根据应聘人员的学历、工作经历、职称、职业资格证书等内容进行综合评价，满分100分。
(3)面试：①采用结构化面试的形式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格的，不予录用。如某岗位所有应聘者均未达到及格分数线的，则该岗位取消。②根据招用方式不同，按照笔试成绩，履历评价+笔试得分(履历评价成绩×40%+笔试成绩×60%计算得分)从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例(招聘计划数≥5人的，按1：2的比例)确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。③面试评委由内部考官和外部考官组成且外部考官人数大于内部考官人数，外部考官从国资系统考官库中随机抽取，每组一般为7人，具体成员在面试前确定。④面试实施3天前，若入围面试人员确认不参加面试的，将在报考该岗位人员笔试/履历评价+笔试成绩中从高分到低分予以递补。
(4)总成绩计算方法：①笔试+面试岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算总成绩时保留两位小数;②履历评价+笔试+面试岗位：总成绩=履历评价成绩×20%+笔试成绩×30%+面试成绩×50%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
(5)相关成绩将在国资办政务公开专栏公布。
(四)体检
根据总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低递补体检。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由体检对象自理。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象。考察内容包括：个人思想品德、遵纪守法和过往工作经历等方面情况。考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位中按总成绩从高到低递补体检、考察。
(六)公示
考察合格人员确定为拟录用人员，经集团党总支委员会研究确定后，在国资办政务公开专栏上公示7天。
(七)录用
公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
(八)人才储备库
笔试和面试均合格且未录用的人员按总成绩从高到低进行排列，各岗位取前50%人员(有小数的四舍五入)列入人才储备库。在当年度内新入职人员离职，经公司研究，报国资办审批后，做好相关录用程序，从人才储备库中按总成绩从高分到低分予以递补。
四、薪酬福利
应聘人员录用后，薪酬待遇根据公司相关制度发放，并按规定缴纳“五险一金”。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。
五、注意事项
(一)本次招聘所涉及的岗位要求年龄、工作年限、任职年限等计算统一截止到公告发布之日;
(二)各考核环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。
(三)2022届毕业生须于2022年8月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书，在规定的时间未取得的取消聘用资格。
六、纪律与监督
(一)凡与用工单位企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。
(二)招聘工作接受上级主管部门和有关监管部门的指导与监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
七、本方案未尽事宜，由义乌市环境集团有限公司负责解释。
附件下载>;>;>;
1、《义乌市环境集团有限公司2022年人才招聘简章》
2、《义乌市环境集团应聘人员信息登记表》
义乌市环境集团有限公司
2022年6月30日
原标题：环境集团2022年招聘公告
文章来源：http://www.yw.gov.cn/art/2022/6/30/art_1229129414_3992810.html
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永康市产业投资集团有限公司，地处永康江畔--华丰东路111号，是我市2022年新组建成立的市属国有独资公司，负责国有资本投资运营管理，业务主要涉及园区开发、产业投资、资产管理等板块。集团以“超越预期，成就伙伴，终身学习”为价值观，欢迎有志之士加入我们，共同成长、共筑未来!
根据工作需面向社会公开招聘一般岗位工作人员20名，有财务人员、资产管理员、文秘、审计员、党建专员、活动策划员、综合行政人员、驾驶员、光伏管理人员、工程技术人员、现场工程管理人员、软件开发人员等，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及报名资格条件
(一)招聘范围
全国范围内符合条件人员。
(二)报名资格条件
1.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规。
(2)有较高的个人素质。遵守社会公德、职业道德，遵纪守法，品行端正。
(3)有较强的履职能力。事业心和责任感强，愿意履行国有企业单位工作人员义务。
(4)有较好的身体素质。身体健康，能够适应岗位工作要求。
(5)具有招聘岗位要求相适应的学历。
2.资格条件
(1)岗位条件：本次计划公开招聘一般岗位员工20名，具体招聘公司、岗位、人数及其他要求详见《2022年永康市产业投资集团有限公司一般岗位招聘计划表》(附件1)。
(2)学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。
(3)年龄、工作经历计算统一截止到2022年6月30日止;学历、职称等相关证书截止到2022年6月30日止。
(4)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
(5)有下列情况之一的不受理报考：
受过刑事处罚的;处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;其它不宜报考的。
二、招聘程序
招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。
招聘程序：发布公告→报名→资格审查→面试→考察→体检→公示→办理聘用手续的程序进行。
(一)公告发布
永康人才网、市国资办微信公众号、市产投集团微信公众号。
(二)报名
1.采取现场报名和网络报名方式进行(报名者只可选择一种方式报名)。每名报考人员限报考一个岗位。网络报名材料统一命名为：报考公司名称+报考岗位+姓名，并以拍照或扫描件形式将材料打包发送至网络报名邮箱(邮箱号码ykscytzjt@163.com)。报名相关信息详见附件1。以网络方式报名的考生，请在报名后与党建人事部确定是否收到相关资料，在参加考试时携带报名材料原件，并提前30分钟到场，届时进行核对。报名日期和时间：2022年7月1日到2022年7月14日(双休日除外)，上午9:00-11:00，下午2:30-5:00。
2.现场报名地点：永康市华丰东路111号(望春桥头)，永康市产业投资集团有限公司6楼党建人事部。报名电话：0579-89281150。
3.报名材料包括：
(1)《招聘报名表》(附件2)须附照片。(网络报名需电子稿及签名扫描稿各一份，须附照片)
(2)身份证、学历证书、学位证书、学历认证报告(登录学信网-学历查询)，2022年应届毕业生提供学籍在线验证报告(如录用的，须在正式录用前提供相应的学历学位证书，否则取消录用)。
(3)职称证书、技能证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料。
(4)有工作经历要求的岗位提供社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料。
(三)资格审查
1.资格审查。由用人单位和党建人事部工作人员按照报名条件对应聘人员进行资格初审，通过资格初审后方可进入面试。资格审查合格人员与招聘岗位人数不足2:1的，取消或核减该岗位招聘人数。该岗位应聘人员可在岗位取消或核减公告之日(含)起2个工作日内改报其他符合报名条件岗位，逾期未改报的，视作放弃该报名。
2.请保持手机畅通，资格审查通过后我们将通过短信或电话通知。
(四)面试
根据报名情况确定具体面试时间并通过“永康市产投集团”微信公众号推送发布面试相关信息。
面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业知识水平、语言表达能力、胜任能力和综合素质。
(五)考察
考生根据面试成绩从高到低，按照招聘岗位人数1:1比例进入考察，由招聘工作领导小组办公室人员对考察对象采取全方位了解的方式进行考察，考察合格者进入体检，考察出现不合格者，按面试成绩从高分到低分依次进行递补。
(六)体检
体检标准参照公务员录用标准进行，体检出现不合格者，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。
(七)公示、聘用
1.公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位与拟聘人员签订聘用合同，并依据有关规定办理相关手续。受聘人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
2.薪酬待遇根据任职公司薪酬制度等有关规定，按所任岗位职级及其本人年度业绩考核等情况综合确定。
3.受聘人员实行三个月的试用期，试用期满后，考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。
4.聘用人员在试用期内自主离职，可由同岗位成绩从高分到低分排名次一名的考生依次递补(以上所涉及递补人员范围为面试成绩高于等于平均分者)。
三、其他事项
(一)为确保招聘质量，经研究岗位确无合适人选的，可取消或核减该岗位招聘人数。
(二)聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金)，执行集团薪酬管理制度。
四、招聘工作的纪律监督
本次招聘工作由永康市产业投资集团有限公司纪委负责全程监督，电话：0579-89298977。本公告未尽事宜由产投招聘工作领导小组负责解释，电话：0579-89281150。
附件下载>;>;>;
1：2022年永康市产业投资集团有限公司(国有企业)一般岗位招聘计划表
2：永康市产业投资集团有限公司招聘报名表
永康市产业投资集团有限公司
2022年6月30日
原标题：永康市产业投资集团有限公司（国有企业）招聘公告
文章来源：http://www.zjykrc.com/webs/newcontent.aspx?id=11428
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浙江国企招聘-2022嘉兴海宁长河水务有限责任公司招聘2人公告
2022-07-01 16:03:02| 来源：海宁市人才网点击量:43
2022浙江国企招聘-嘉兴海宁长河水务有限责任公司招聘2人公告
2022年海宁嘉睿人力招聘启事（派遣至海宁长河水务有限责任公司），报名时间：2022年6月30日-2022年7月10日下午4：30。
因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员2名，由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司负责招聘，并采用劳务派遣的方式派遣至海宁长河水务有限责任公司工作，有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
制水生产运行管理2人(三班制)
二、报名时间、方式
1.报名时间：2022年6月30日-2022年7月10日下午4：30。
2.报名方式---网络报名报名网址：jrrp.jiarrc.com(在线填写报名表，上传报名资料，显示已初审待复审，即报名成功)
请随时查看审核状态，以防无效报名!
审核未通过人员，须在报名时限内按系统提示及时修改、提交信息，重新接受审核，否则为无效报名!
联系方式：87360199/15968361996(微信同步)
三、招聘条件
1.工作认真负责，吃苦耐劳，愿意从事三班倒工作;
2.40周岁以下(1981年6月30日以后出生);
3.高中及以上学历(含2022年应届毕业生，但需在入职前取得相关毕业证书)，具有机电相关专业背景或持有高压电工、机泵工、净水工等优先考虑。
四、薪资福利
缴纳五险，年薪6-7万元左右
工作地址：海宁市长安镇泰山村王蒋埭101号
五、招聘办法
1.资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或证明、资格证书等电子文件进行网络报名(各类电子文件必须清晰)。报名者须提供近期一寸照片一张，并填写《海宁市嘉睿人力资源服务有限公司派遣工招聘报名表》。
有下列情形之一者不受理报名：1.受过刑事处罚的;2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;4.其他不宜应聘的。
2.招聘方式。从初审合格简历中，筛选后直接面试。
3.体检。参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》体检项目，合格标准以海宁市嘉睿人力资源服务有限公司为准。
体检、考察期间出现不合格者，按成绩从高分到低分依次递补。
4.聘用。体检、考察结束后，拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。
聘用后与海宁市嘉睿人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。
海宁市嘉睿人力资源服务有限公司
2022年6月30日
原标题：嘉睿人力招聘启事（派遣至海宁长河水务有限责任公司）
文章来源：https://www.hnrcrs.com/article/index.php?c=show&id=9979
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