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2022年浙江金华东阳市教育系统招聘雇员制教师公告【50人】

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根据我市教育事业发展和教师队伍建设的需要,结合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定和上级关于民办学校转公办的相关工作要求,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

此次面向我市“公参民转公”学校(东阳市外国语学校、东阳市外国语小学、南山外国语学校)的非编在岗教师招聘50名雇员制教师,具体岗位详见附件1。

二、招聘条件

(一)拥护党的基本路线,遵纪守法,品德高尚,作风正派,热爱教育事业,志愿从事教育工作。无违法违纪行为。

(二)身心健康,具有适应岗位要求的身体条件。

(三)具有与报考岗位相同或相近的教师资格证书(未申领教师资格证者需提供国家教师资格考试《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》及与申请岗位要求相一致的普通话水平测试等级证书)。

(四)专科及以上学历。

(五)年龄在45周岁以下(1976年7月29日以后出生)。

(六)凡与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

三、招聘程序

(一)报名

本次招聘采取现场报名。

报名时间:2022年8月3日上午8:30—11:00,下午:14:00——15:30。

报名地点:教师进修学校(东阳市汉宁西路252号)

所需资料:①个人身份证;②户口本;③学历证书、学位证书;境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;④教师资格证书;⑤专业技术职称证书;⑥劳动合同。应聘人员应提供以上材料的原件及复印件1份。

报名与考试使用的身份证号必须一致。每人限报一个岗位。

(二)资格审核

现场报名时教育局对报名材料进行资格审核。应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。

(三)考试

1.通过资格审核人数与招聘计划数之比不足1.5:1的岗位,将核减或取消招聘计划。

2.考试形式为笔试和面试相结合。先进行笔试,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划数1:1.5(不足此比例的,按实际人数)确定入围面试人选,笔试内容侧重考核应聘人员的实际教育教学能力和素养,卷面满分为100分,笔试时间90分钟。面试形式为模拟上课,满分100分。模拟上课考核内容为教育教学基本素质和能力,备课时间50分钟,模拟上课时间为10分钟,考核时间根据招聘岗位实际另行通知。面试成绩合格分为60分,低于60分的不入围体检环节。

3.总成绩统计四舍五入保留小数点后两位小数,以面试60%、笔试40%计入总成绩(若总成绩相同,模拟上课成绩高者优先)。

4.考试时间和地点,另行通知。

入围考试的应聘人员招聘全程期间,应及时了解发布的招聘信息,保持通讯畅通,未按要求参加考试的,责任自负。

(四)体检、考察

根据总成绩从高分到低分,按招聘计划等额进行体检、考察。体检、考察不合格或在拟聘用通知书下发前放弃的,按总成绩从高分到低分进行递补,人员递补需在拟聘用通知书下发前完成,通知书下发后一律不再递补。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)以及相关规定执行,体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。因怀孕不能完成体检程序的,则推迟体检、考察,待公示无异议后,再办理聘用手续,应聘资格保留1年。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局〔2021〕2号)执行。

体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

(五)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,在东阳人才网、东阳市人民政府网等网站公示七个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。

应聘者提供虚假材料(信息)或有舞弊行为的,取消聘用资格。

拟聘用人员须在招聘单位规定的期限内办理报到手续,逾期视为自动放弃,取消聘用资格。

对已满一年工作经历的聘用人员不设试用期。

四、纪律监督

东阳市教育局成立教师招聘工作监督小组,进行全程监督,工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告、招聘方案及有关政策规定执行。监督电话:0579-86655732。

五、其他

(一)笔试不指定考试大纲和参考用书,不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程,无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的,均取消应聘资格。

六、疫情防控要求

本次公开招聘疫情防控工作按照有关要求执行。

七、本招聘公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜,由市教育局和市人力资源和社会保障局研究决定。

咨询电话:0579-86655177

附件下载.doc

东阳市人力资源和社会保障局

东阳市教育局

2022年7月29日

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