金华
(三)考试
本次考试采取笔试与面试相结合方式。
1.笔试
笔试内容为基础能力测验，满分100分，其中文秘与党务工作者岗位笔试内容里包含“作文”。笔试成绩占总成绩的40%。
2.面试
面试采用结构化面试的形式，主要测评应聘人员的逻辑思维、分析和解决问题、语言表达和临场应变等各方面能力。各岗位以笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3比例确定面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。面试成绩满分为100分，合格分为70分，未达到合格分的不予以录取;面试成绩占总成绩的60%。
3.总成绩
①总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
②加分：全日制研究生或全日制“985工程”“211工程”毕业生加2分。
③若两人总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
4.考试的时间地点
笔试、面试的时间、地点根据报名情况再做安排。
5.出题方式
由出题机构出题，笔试、面试参照公务员招聘程序，密封考题至考试当天拆封，并请考生签字见证。
(四)体检
根据报考人员总成绩和招聘计划数从高分到低分按1：1.2的比例，依次确定参加体检人选，不足规定比例的按实际人数确定。
体检由公司统一安排，不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。报考人员放弃体检或体检不合格的，按总成绩予以递补体检。体检参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(五)考察
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察人员，不足招聘名额的按实际人数确定考察。
考察内容包括政审、计划生育、犯罪记录、学历真伪查验和工作经历真伪查验等。
(六)公示
相关考察完毕后，招聘工作领导小组提出拟录用人员名单，经城投集团公司班子会议研究确定后，在城投集团公司网站、义乌市国资委网站进行公示，公示期7天。
(七)录用
公示期结束，无问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，根据公司人事管理制度办理录用手续，签订3-5年期固定期限合同。
四、薪酬福利
应聘人员录用后，薪酬福利按照公司相关制度发放。公司按有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。
五、注意事项
1.应聘人员提供的材料应该真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。
2.对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
3.不能在规定时间内提供应聘所需相关证明文件及其他材料的，不予录用。被录用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
4.本次招聘所涉及的工作经验、年龄要求计算时间统一截止到2017年12月31日。
5.本方案未尽事宜，由义乌市城市投资建设集团有限公司负责解释。
义乌市城市投资建设集团有限公司
2018年4月3日
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原标题：义乌市城市投资建设集团有限公司2018年春季人才招聘公告
