【先锋密卷】面试预测题:学习“浦江经验”,怎么考怎么答?

XIANFENG

2023上半年，这四个字火爆全国——浦江经验，作为主题教育学习的典型，浦江经验既是时政热点，也是重磅考点。怎么考？今天老刘带大家精准打击！

【先锋问题】

2003年，时任浙江省委书记的领导把浦江县作为首次下访接待群众的第一站，开创了省级领导干部下访接访的创新实践。“浦江经验”由此逐步形成，并走向全国。

请你谈谈“浦江经验”带给你哪些启示。

【先锋破题】

这是一道综合分析题，高分要点有两方面，

一方面是，对于“浦江经验”的高度凝练和深刻表达，人人都学浦江经验，人人都谈浦江经验，要谈出高度、谈实细节，如果能对政策原点的来龙去脉进行总结，更体现出政策理论水平；

另一方面，新时代如何贯彻落实“浦江经验”？要讲出新时代+、浦江经验+的“味道”。

【先锋解析】

各位考官：

信访是疏解社会矛盾的压力阀,是经济社会的晴雨表,既能看到老难题, 也能发现新动向。只有经常从“症状”里寻找“病因”,才能从“治标的权宜”转向“治本的良方”。立足新时代新征程，学习借鉴“浦江经验”，寻求蕴含其中的“提高解决复杂问题的能力”的思想方法和工作方法，十分重要。

在福建宁德工作时，领导就推动建立了地、县、乡三级领导干部下访制度，这是浦江经验“梦开始的地方”。

在浙江工作时，领导第一次下访就选择到情况最复杂、矛盾最尖锐的浦江县，解决了一批久拖不决的难题。

“浦江经验”在新时代新征程彰显出历久弥新、弥足珍贵的时代价值。

具体有哪些启示呢，主要是以下三方面。

“浦江经验”面对面听民声、心连心解民忧、实打实惠民生，及时有效把群众的操心事、烦心事、揪心事办成放心事、舒心事、幸福事。

我们在工作中，也应制定领导干部定期接待群众来访、党员干部直接联系群众等制度，开展“大走访大调研大服务大解题”活动，对群众的反映“件件有回音、事事有结果”……

“浦江经验”强化了下访接访、下沉一线的工作导向，要求党员干部用心用情用力解决群众关心的就业、教育、社保、医疗等实际问题。

广大党员、干部要把下访和调研结合起来，扑下身子、沉到一线，把脉问诊、解剖麻雀，进行问题梳理、难题排查，既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。

“浦江经验”表明，下访接待群众是对广大党员、干部能力水平的考验，只有挑最重的担子、啃最硬的骨头，攻坚克难、勇往直前，矛盾和困难才可能得到解决。

广大党员、干部要发扬功成不必在我、功成必定有我的精神，坚持一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神履好职、尽好责。

学思想、见行动。“浦江经验”源于属于信访工作而又不限于不囿于信访工作。言有尽、意无穷，关于解决大党大国面临的日益复杂的治理难题，“浦江经验”还会陪我们走更远的路。

答题完毕。

关注任一平台，加乐乐老师，免费领取↓↓↓