金华
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51);"> 浙江seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51);">教师招聘官方微信公众号
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seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229);">公告解读_历年考情_备考指导_海量资料_精品课程
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seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51);">扫描或识别二维码，关注公众号，了解更多招教故事
报名系统（http://zp.dyedu.net/zp/login.aspx）
报考人员登录上述网址，注册个人真实信息后，选择符合条件的岗位进行报名，仅注册不选择岗位无效，逾期不再受理注册及报名。按报名要求填写相关信息，并将相应资料（提供扫描件或图片）上传。报名与考试使用的身份证号必须一致。
报名人数不足招聘计划数2倍的岗位，将核减或取消招聘计划。
（二）下载并打印准考证
时间：另行通知。
审核通过人员须在规定时间内登录报名系统下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。
（三）考试
考试组织：市教育局、市人力资源和社会保障局统一组织考试。
1.考试项目：招考以笔试+技能测试的方式进行。
2.考试时间：另行通知
3.笔试
笔试科目为一门，时间150分钟，满分为100分。
4.确定技能测试对象
根据笔试成绩，按岗位从高分到低分按1：1.5确定技能测试对象，出现不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如笔试成绩相同，成绩相同人员均进入技能测试。
5.资格复审
技能测试前，教育局对技能测试对象进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。
资格复审时考生应提供的材料：身份证、户口簿、学历学位证书、教师资格证和教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》的原件及复印件1份。
6.技能测试
资格复审通过人员放弃技能测试资格的，不再递补。技能测试成绩满分为100分。技能测试具体时间、地点另行通知。技能测试合格分为60分，成绩低于60分者不予入围体检。
7.总成绩计算
总成绩＝笔试×40%+技能测试×60%。
总成绩取到小数点后两位。最后一名分数相同人员以技能测试成绩高的排位在前。
（四）体检、考察
1.体检
以岗位为单位按照总成绩计算方法，从高分到低分按1:1.1比例确定参加体检人员。体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》（试行）和《浙江省教育厅教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》浙教资中心【2011】1号等文件规定执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，若有放弃体检或体检不合格的，则根据分数依次递补。
2.考察
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为7个工作日。
考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补;
体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。
（五）聘用
公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间到市教育局人事科报到办理聘用手续，缺额职位不再递补。
拟聘用教师经公示无异议后，经市教育局推荐由用人单位与拟聘用教师签订劳动合同，试用期六个月，聘期三年，岗位一年一聘。
三、管理
雇员制教师管理按照《东阳市雇员制教师招用管理实施办法》执行。
四、其他事项
1.如有特殊情况需有变动说明的，请关注《东阳市人民政府网》《东阳人才网》等网站公布。
2.已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加本市今年教师聘任：
（1）在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的；
（2）2022年8月1日前未取得相应的学历证书。
3.严格落实疫情防控措施，疫情防控相关要求见附件3。
4.本次招聘工作坚持“公平、公正、公开”原则，严格掌握条件和操作程序，接受有关部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。
5.本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜，由东阳市人力资源和社会保障局、东阳市教育局共同研究决定。
2022年7月11日
附件1：报名条件及岗位情况
为积极应对新冠肺炎疫情，确保广大考生生命安全和身体健康，平稳做好人事考试工作，根据省委省政府、省教育厅、省人力社保厅、省卫健委和省防控办有关疫情防控工作要求和2022年5月12日浙江省人事考试网发布的《人事考试考生防疫须知》，现将考生疫情防控要求告知如下：
一、考生应提前做好各项防疫准备
（一）考生应提前申请“浙江健康码”（以下提及的健康码均专指“浙江健康码”）和“通信大数据行程卡”。考前不去国（境）外和疫情中高风险地区，以及人员密集场所等。鉴于近期疫情防控形势，建议考生在当地应接尽接新冠病毒疫苗。浙江各地“健康码”在省内互认（如为中高风险地区的除外）。
（二）请考生持续关注考前的疫情防控形势并遵从东阳疫情防控具体要求。
（三）疫情形势复杂多变，建议考生考前14天内尽量在考点当地，避免流动，非必要不聚集。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史以及在考试疫情防控中拒不配合的考生，将依据相关法律法规予以处理。
二、考生应服从现场疫情防控管理
考前，考生凭身份证、健康码、行程卡和核酸检测证明，考生健康申报表，从规定通道，经相关检测后进入考点。考中，应服从相应的防疫处置。考后，应及时有序离开考场。在考点时，只能在设定的考试相关区域内活动。
（一）按实际参加首科考试日计算，考前28天内入境人员和考前21天内来自国内中高风险地区人员不得参加考试。
（二）所有考生进入考点必须同时满足以下条件：
1.浙江“健康码”绿码、“行程卡”绿码；
2.提供本人当天实际参加的首场考试前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告；
3.现场测温37.3℃以下（允许间隔2-3分钟再测一次）。高于37.3℃的，应提供当天实际参加的首场考试前24小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，并由专人负责带入隔离考场参考。
（三）考试时出现发热、咳嗽等相关症状或发现有与疫情相关的可疑情况，经调查，无流行病学史的受控转移至备用隔离考场考试，有流行病学史或不能坚持考试的受控转送定点医疗机构排查。
三、其他注意事项
（一）考生须打印“健康申报表”并如实填写并签名。
（二）考生应自备一次性医用外科口罩。在考点门口入场时，要提前戴好口罩，主动出示“健康码”、“行程卡”、“身份证”、“健康申报表”以及核酸检测阴性证明。
（三）考生从进入到离开考点期间，须全程规范佩戴好口罩（查验身份除外）。不扎堆、不聚集聊天，保持社交距离1米以上，有序入场和离场，入考场时统一进行手消处理。
（四）在备用隔离考场考试的考生，应在当场次考试结束后立即到定点医院排查。
（五）受疫情影响，考点学校禁止外来车辆入内的，请考生尽量选择出租车、自行车或公共交通出行，途中做好个人防护。入场防疫检测需要一定时间，务必于考前一小时到达考点、考前30分钟到达考场教室门口，逾期不能入场，耽误考试时间的责任自负。
（六）本须知内容可根据疫情防控形式适时调整，请及时关注东阳教育公众号，东阳人才网信息发布内容。
注：流行病学史，是指在规定受控的时限内，有国（境）外和中高风险地区旅居史，以及“密接史”。规定受控的时限，包括集中隔离、居家观察、社区监测（限定活动场所）的时间，届时具体天数要求，按政府防疫管理部门的规定执行。
