兰溪市卫生健康局所属部分医疗卫生事业单位2024年面向全国高校招聘护理类专业应届毕业生公告

为加强卫生人才队伍建设，加快卫生事业发展，兰溪市卫生健康局所属部分医疗卫生事业单位面向全国高校带编招聘护理类专业应届毕业生22名。具体事项公告如下：

一、招聘单位、招聘方式、岗位人数和专业：见附件1。

二、招聘基本条件

1.中国国籍；

2.遵守宪法和法律，热爱卫生事业，具有良好的品行和职业道德；

3.全日制普通高校应届毕业生（须在2024年12月31日前提供相应的学历学位证书），且非兰溪籍生源的综合素质须排名在校内本专业前50%，兰溪籍生源的综合素质须排名在校内本专业前70%；研究生及高考录取成绩在特殊控制线（或重点线）录取的不作排名要求；

4.年龄18-35周岁；

5.承诺在招聘单位服务期不低于5年;

6.每位应聘人员限报其中一个岗位，重复报名者责任自负；

7.符合招聘岗位所需的专业、学历、资格证书和其他条件（年龄截止到招聘公告发布之日）；

8.符合招聘岗位的身体条件。

三、招聘程序及方法

按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、操作、体检、考察、公示、聘（录）用的程序,实施公开招聘。

五、考试

1.考试对象：开考前通过资格初审的网络报名人员。

2.考试时间地点：时间地点另行通知，具体以兰溪人才网（http://www.lxrcsc.net）考试公告为准。

3.考试方式。

3.1兰溪市人民医院护理2岗位考试方式：报名人数低于招聘职数1:5（含）直接进入面试，超过招聘职数1:5的先笔试再面试，笔试成绩按职位招聘数1:3的比例确定面试对象。考试采用百分制，按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算综合成绩。

3.2 其它岗位考试方式：设置笔试、面试、操作，按笔试成绩从高到低1:2确定入围面试人员和操作人员。按笔试成绩×40%+面试成绩×30%+操作考核×30%计算综合成绩。

3.3 笔试内容为护理三基知识，操作考试内容为护理临床基础操作，面试为半结构面试。

4.考试设置最低分数线：

（1）面试成绩低于60分者，不得列入体检、考察对象；

（2）操作成绩低于60分者，不得列入体检、考察对象；

（3）总分设置最低分数线，应聘人员的综合成绩低于 60分者，不得列入体检、考察对象。

5.考试成绩查询：兰溪人才网上查询。

六、体检、考察

按照招聘单位及招聘岗位，根据总成绩（若总成绩相等，依次笔试成绩、操作成绩、面试成绩、学校综合成绩高的排位在前）从高分到低分按招聘人数1：1确定体检、考察对象。体检在指定医院进行，时间、地点另行通知。

体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）和医学类专业要求执行。费用自理。

考察：考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。因应聘人员个人填报信息不实等原因影响录用的由应聘人员自行负责。

七、聘用

体检和考察合格者确定为拟聘用人员，名单在兰溪人才网公示七个工作日，公示期满无异议的，按程序办理拟聘用手续（应在招聘单位规定的时间内签订就业协议书与应聘承诺书，逾期均作自动放弃处理）。拟聘用人员应在招聘单位报到通知书中规定时间办理相关手续，逾期作自动放弃处理。

有下列情况之一的，取消聘用资格。

1.在校期间受过党纪政纪处分至毕业时未撤销的；

2.2024年12月31日前不能提供规定学历的毕业证书和学位证书原件的。

3.2024年12月31日前不能提供护士执业证书或专业技术资格考试成绩合格证明的。

八、人才政策

本次招聘录用人员，享受兰溪市人才新政、乡贤人才基金奖励及招聘单位内人才引进相关政策，同时，非兰溪籍录用人员参照事业单位差旅费报销有关规定报销一次招聘差旅费。

本公告未尽事宜,由兰溪市卫生健康局及招聘单位负责解释。

2024年4月2日